Malgré quelques avancées, les femmes restent sous-représentées dans les domaines clés de l’entrepreneuriat, la technologie et la mobilité. Le manque de mixité femmes-hommes dans les startups européennes est un réel sujet, avec seulement 10% d’équipes mixtes.
Les femmes entrepreneures rencontrent des obstacles majeurs, du financement limité à la sous-représentation dans les postes de direction. Même constat dans le secteur de la mobilité, où des barrières culturelles et structurelles entravent la participation des femmes.
Afin de prendre part à la construction d’un écosystème plus inclusif, où les talents féminins sont reconnus et soutenus, Via ID s’engage aux côtés de cinq organisations qui permettent de promouvoir la visibilité et l’accès au financement des femmes. On vous en dit plus dans cet article !
Équilibrer les moteurs économiques : les défis des femmes dans l’entrepreneuriat, la tech et la mobilité
À l’occasion de la Journée mondiale des droits des femmes, il est impératif de souligner un défi persistant dans les secteurs clés de notre économie : l’entrepreneuriat, la technologie et la mobilité souffrent d’un manque flagrant de diversité de genre. Malgré les avancées réalisées au fil des ans, les femmes restent sous-représentées dans ces domaines.
D’après le Baromètre Sista x BCG * sur la parité femmes-hommes pour la création et le financement de startups, seulement 10% des équipes sont des équipes mixtes femmes-hommes en Europe. Au sein du European Startup Prize for Mobility, nous avons eu le plaisir cette année de constater un taux de 33% d’équipes mixtes parmi 715 startups candidates et 50% parmi le TOP 10 de cette 5e édition : mais ce n’est pas suffisant !
*4e baromètre réalisé par SISTA et BCG sur la parité femmes-hommes pour la création et le financement de startups (tous domaines confondus), couvrant 5 pays européens : France, RoyaumeUni, Allemagne, Espagne, Suède (Juin 2023)
L’entrepreneuriat et la tech, moteurs de l’économie mondiale, sont particulièrement touchés par ce déséquilibre. Les femmes entrepreneures rencontrent des obstacles substantiels, allant du manque d’accès au financement à la sous-représentation dans les réseaux d’affaires et les postes de direction. En tech, le tableau est similaire : les femmes sont moins susceptibles d’occuper des postes techniques ou de leadership, malgré leur compétence et leur créativité.
Dans le secteur de la mobilité également, les défis sont nombreux. Que ce soit dans l’univers du vélo ou dans l’automobile, les femmes font face à des barrières spécifiques, qu’elles soient culturelles, structurelles ou liées à la sécurité. Ces obstacles limitent non seulement leur mobilité professionnelle mais reflètent aussi une conception de l’espace public et des moyens de transport qui ne prend pas suffisamment en compte la diversité des besoins.
Face à ces enjeux, Via ID, acteur engagé dans le soutien à l’innovation et au développement durable dans les secteurs de la mobilité, prend des mesures concrètes.
Reconnaissant l’importance cruciale de promouvoir la diversité et l’égalité des chances, Via ID s’associe à cinq organisations pionnières dans le soutien aux femmes dans ces domaines : Sista, Femmes en Mouvement, Les Femmes à Vélo, Wave Autos et Les Expertes..
Des actions concrètes pour favoriser l’inclusion des femmes
– Sista se concentre sur l’amélioration de la visibilité et l’accès au financement pour les entrepreneures dans la tech, en brisant les stéréotypes et en construisant un écosystème de soutien solide.
– Femmes en Mouvement encourage la présence féminine dans le secteur de la mobilité, en promouvant les rôles de leadership et en défendant des politiques plus inclusives.
– Les Femmes à Vélo s’attaque aux défis spécifiques rencontrés par les femmes cyclistes, en œuvrant pour des environnements urbains plus sûrs et plus accueillants.
– Wave Autos soutient les femmes dans l’industrie automobile, un secteur traditionnellement dominé par les hommes, en mettant en avant les réussites féminines et en luttant contre les préjugés.
– Les Expertes soutien la présence de femmes dans les médias.
Via ID est également très fière des femmes fondatrices de son portefeuille ! C’est aujourd’hui 30% des startups du portefeuille Via ID qui comporte des équipes fondatrices mixtes, une prouesse dans le secteur même si ce n’est bien évidemment pas encore satisfaisant.
Qui sont-elles ?
Ambre Eppler, Co-fondatrice de NOWOS
Amira Haberah, Co-fondatrice et CRO de Fifteen
Amélie Guicheney, Co-fondatrice et CEO de Gaya
Asmaa Chakir Alaoui, Co-fondatrice et CEO de VelyVelo
Chanez Djoudi, Co-fondatrice de Beev
Jacqueline Akishin, Co-fondatrice & CMO de Traxi
Marine Billis, Co-fondatrice et CMO chez Teebike
Équité en investissement : dépasser les stéréotypes de Genre
Sista résume dans cet article l’impact des stéréotypes de genre sur les décisions d’investissement, soulignant la présence de biais inconscients chez les investisseurs. L’article aborde les conséquences de ces stéréotypes sur l’évaluation des entrepreneurs et des projets, en particulier ceux menés par des femmes. Des solutions comme la sensibilisation et la formation sont proposées par Sista pour atténuer ces biais et favoriser l’équité.
L’engagement de Via ID auprès de ces associations témoigne d’une prise de conscience et d’un engagement actif en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Il s’agit d’une étape cruciale vers la construction d’un écosystème entrepreneurial et technologique plus inclusif, où les talents féminins sont reconnus, valorisés et soutenus.
La Journée mondiale des droits des femmes est une occasion de rappeler l’importance de ces initiatives et de renforcer notre engagement collectif envers un avenir plus équitable.