Investissement

Quelle est notre thèse d’investissement ?

• Maturité des startups : early stage (Seed, Série A)
• Position : minoritaire – lead ou co-lead
• Taille des tickets : de 500 000 à 5 M€
• Zone géographique : Europe
• Thèse : mobilité durable B2B

Notre philosophie d’investissement et nos valeurs

Chez Via ID, notre philosophie d’investissement est guidée par une vision ambitieuse et responsable de la mobilité durable. Nous croyons fermement que notre rôle d’actionnaire ne se limite pas à financer des projets, mais à contribuer activement à construire le monde dans lequel nous souhaitons vivre. Nos valeurs fondamentales s’articulent autour de trois axes principaux : l’impact, l’humain et l’innovation.

L’Impact : Pour une mobilité décarbonée et durable

1. Soutenir la décarbonisation et un futur équitable

Chez Via ID, nous soutenons la décarbonisation de l’économie et œuvrons pour un futur durable, où les facteurs environnementaux, sociaux et économiques sont pris en compte. Notre engagement se manifeste par un soutien actif aux entreprises qui cherchent à réduire leur empreinte carbone et à promouvoir des pratiques durables.

2. Un outil propriétaire d’analyse extra-financière

Nous avons développé un outil propriétaire d’analyse extra-financière permettant d’intégrer les considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) dès les premières étapes du processus d’investissement. Cet outil nous aide à :

• Écarter les investissements potentiels ayant un impact négatif significatif sur les objectifs environnementaux ou sociaux.
• Quantifier le potentiel d’impact au regard des enjeux environnementaux et sociaux
• Identifier les axes d’amélioration de l’impact, faire l’objet d’un plan d’actions et d’un suivi pour accompagner nos entrepreneurs dans la mise en œuvre d’actions durables.

3. Contribuer aux Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies

Nous finançons des entreprises et des projets qui contribuent à l’atteinte des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies. Nous avons ciblé quatre ODD prioritaires :

• ODD 3 : Santé et bien-être
• ODD 10 : Inégalités réduites
• ODD 12 : Consommation et production responsables
• ODD 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

L’Humain : Au cœur de nos décisions et de nos préoccupations

1. Rationalisation de la dimension humaine

Chez Via ID, nous croyons que les performances des entreprises dépendent en grande partie des talents et des compétences des équipes qui les composent. Nous croyons que pour accompagner au mieux une équipe fondatrice, il faut bien la connaître.  Par conséquent, nous intégrons une dimension humaine à chaque étape de notre processus de prise de décision :

• Évaluation initiale des équipes :
  Lors de l’instruction des dossiers d’investissement, nous introduisons un volet Ressources Humaines (RH) pour évaluer en profondeur les équipes fondatrices et les profils clés des entreprises analysées. Cette évaluation inclut des entretiens approfondis et l’utilisation d’outils d’évaluation des compétences et des personnalités.
• Analyse des dynamiques de groupe :
  Nous examinons les dynamiques de groupe et la culture d’entreprise pour comprendre comment les équipes travaillent ensemble. Une attention particulière est portée à la complémentarité des compétences, à la diversité des expériences et à la capacité de collaboration.

2. L’Humain au centre de nos préoccupations

Nous croyons que la réussite passe par les femmes et les hommes qui composent l’entreprise. Nous portons une attention particulière à l’équipe fondatrice et aux profils clés afin d’identifier les points forts individuels et collectifs des équipes, ainsi que les éventuelles zones de risque. Cela nous permet de nous assurer de tirer le meilleur des points forts de chacun, de formuler des recommandations précises pour optimiser les performances humaines et prévenir les conflits potentiels.

3. Anticipation des risques humains

Nous cherchons à identifier et à anticiper les risques humains pour assurer une bonne entente entre les fondateurs et favoriser un environnement de travail bienveillant au sein des équipes.

L’Innovation : Construire le futur de la mobilité

1. Aux côtés d’entrepreneurs visionnaires

Nous souhaitons construire le futur de la mobilité aux côtés des entrepreneurs qui l’imaginent. Convaincus que la mobilité est en pleine mutation, nous nous positionnons au centre de cette évolution pour la financer et en être acteur.

2. Expertise et légitimité

Notre expertise dans la verticale mobilité, notre écosystème et notre réseau nous confèrent la légitimité nécessaire pour nous positionner au cœur de ces changements. Nous soutenons des projets de rupture technologique et d’innovation dans la mobilité, essentiels pour transformer cette vision en réalité.

Chez Via ID, nous sommes déterminés à développer un entrepreneuriat ambitieux et responsable, capable d’anticiper les futurs enjeux de la mobilité durable. Nous accompagnons les entrepreneurs qui partagent notre vision et nos valeurs, afin de créer ensemble des solutions disruptives pour un monde meilleur.

Rejoindre Via ID, c’est bénéficier d’un dispositif unique à forte valeur ajoutée

Soutien financier : Dès l’amorçage, Via ID soutient financièrement le développement des startups de la mobilité durable.

Services : L’équipe Via ID, composée d’une vingtaine de personnes, accompagne de manière quotidienne les startups sur leurs enjeux opérationnels (marketing, RH, finance, juridique, commercial, etc.). 

Alliances et synergies : Au coeur de l’écosystème de la mobilité, Via ID favorise les synergies entre startups, les grandes entreprises, les territoires, les investisseurs et Mobivia

International : Avec ses bureaux à Paris, Lille et Munich, Via ID accompagne les startups dans leur développement à l’échelle européenne et internationale.

Via ID est un investisseur engagé qui promeut la diversité en soutenant des initiatives comme Sista et French Tech Tremplin.

Depuis 2010, nous accompagnons les entrepreneurs innovants qui veulent transformer la mobilité de demain !